عقد جماعي لـ"نقابة المناجم والتعدين" مع "اليابانية للأسمدة

وقعت النقابة العامة للعاملين في المناجم والتعدين والإسمنت، اليوم الأربعاء، عقد عمل جماعيا، مع الشركة اليابانية الأردنية للأسمدة، تضمن عددا من المكتسبات والحوافز المادية للعاملين في الشركة، ويسري لمدة 3 سنوات.

وحسب بيان صادر عن النقابة، جرى التوصل إلى العقد الجماعي عبر الحوار المباشر والتفاوض بين الطرفين، حيث وقع العقد؛ مندوبا عن الشركة، المدير العام مهندس عبد الوهاب الرواد، وعن النقابة، رئيسها خالد زاهر الفناطسة، وجرى إيداعه لدى وزارة العمل حسب الأصول.

وتضمن العقد، زيادة علاوة غلاء المعيشة لجميع العاملين على رأس عملهم من تاريخ 1-1-2026 سواء المعينين على الكادر أو بعقود عمل محددة المدة، وتكون مقطوعة ولا تحسب من ضمن الراتب الأساسي، وتلتزم الشركة بصرفها على مدى العامين المقبلين.

ونص العقد، على استحداث بند في رواتب عقود العمل محددة المدة، تنص على بند غلاء المعيشة وقيمتها، والإبقاء على مكافأة الإنتاج السنوية للعاملين كما هي من صافي الأرباح التشغيلية للشركة، إلى جانب صرف مكافأة مقطوعة ولمرة واحدة خلال شهر شباط 2026، لكل عامل كان على رأس عمله بتاريخ 31-12-2025 .

وتضمن العقد، تحسينات على التأمين الصحي من خلال إشراك عائلات العاملين بعقود محددة المدة ببوليصة التأمين الصحي للعاملين بعقود وحسب الشروط المعتمدة لدى الشركة، إلى جانب مكتسبات أخرى ذات صلة بصندوق التوفير وإشراك العاملين بعقود عمل محددة المدة ممن لم يسبق لهم العمل بالشركة.

وحسب العقد، تلتزم الشركة باستحداث علاوة بدل مسؤولية إدارية مقطوعة لمن يشغلون وظائف: مدير الدائرة، ورئيس القسم، ورئيس الشعبة، إلى جانب زيادة مدة تغيب العامل المشروعة التي تصرف له علاوة الميدان الشهرية؛ من 3 أيام إلى 16 يوما خلال الشهر الواحد بعد التنسيبات المعتمدة.